Codes JEL – M52 - Compensation and Compensation Methods and their Effects (stock options; fringe benefits; incentives; family support programs; seniority issues)
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Les dirigeants des entreprises cotées prennent la parole : Justification de leurs rémunérations en contexte français [Texte intégral]Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 20-4 | 2017
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« L’objet social étendu » : une voie pour réaligner le droit et la théorie des parties prenantes [Texte intégral]Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 17-3 | 2014