Codes JEL – M54 - Labor Management (team formation; worker empowerment; job design; tasks and authority; job satisfaction)
Article
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La gouvernance salariale : contribution de la représentation des salariés à la gouvernance d’entreprise [Texte intégral]Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 22-1 | 2019
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Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 21-3 | 2018
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La « face cachée » de l’actionnariat salarié : Etude empirique sur l’indice SBF 120 (2000-2014) [Texte intégral]Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 20-1 | 2017
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« L’objet social étendu » : une voie pour réaligner le droit et la théorie des parties prenantes [Texte intégral]Paru dans Finance Contrôle Stratégie, 17-3 | 2014